为了切实做好新进职工的岗位培训，引导新员工提升技能、适应岗位，短纤装置后纺三班提前部署学习计划，安排培训师傅，以老带新、新老共进，将“师带徒”优良传统发扬光大，使新员工尽快熟悉新岗位，掌握新技能。
首先，班长权战营针对新进人员实际情况，结合当前岗位需求，安排好班组职工，手把手教学，通过班组内“传帮带”激发了老员工“传经送宝”的工作热情，将专业技能穷囊相送，激发新进员工上进心和求知欲，尽快达到独立顶岗要求。
其次、班组合理组织，每位师傅做到知无不言，言无不尽，悉心传授技能，新进人员虚心求教，循序渐进，学习师傅精湛的技能，严谨的工作态度，吃苦耐劳，勇于担当的品质，大家立足本职，学技术、练技能，在干中学、学中干，更好地成长成才。
骏马扬蹄嫌路短，雄鹰展翅恨天低，短纤装置后纺三班通过开展“师带徒、老带新”，成功地开启了师徒携手前行，共同成长的新旅程，师带徒带出的知识传授，老带新带出的技能提升，在“师徒结对”的良好契机下，有师父的引领，有徒弟的陪伴，全力助力企业高质量发展。
后纺三班 汤鹏鹏